Mitarbeiter/-innen
Wir lieben unsere Produkte und wir lieben es, sie herzustellen – dieses Selbstverständnis prägt alle Mitarbeiter/innen von Zentis ebenso wir der hohe Qualitätsanspruch, der an uns gestellt wird. Unser Umgang miteinander ist fair, offen und vertrauensvoll. Unser Unternehmen ist von Pragmatismus geprägt, wir schätzen flache Hierarchien und kurze Wege.
Zentis ist für alle Mitarbeiter/-innen ein Stück Lebensgefühl. Dies dokumentiert sich in einer minimalen Fluktuationsquote und im Gegenzug in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 13,9 Jahren. Wir bieten allen Mitarbeitern/-innen Entwicklungsmöglichkeiten. Managementpositionen werden vorwiegend aus den eigenen Reihen besetzt. In Zeiten zunehmender Industrialisierung und Globalisierung ist der Kerngedanke unserer Personalarbeit, die Mitarbeiter/-innen als wichtigsten Faktor und als Vorteil des Unternehmens im Wettbewerb zu betrachten. Entscheidungen bei Zentis sind sozial verträglich und gerecht und mit einer klaren Erwartungshaltung auf Erfolg versehen.
Wir haben unser Ausbildungsengagement in den letzten Jahren zunehmend ausgebaut. Daneben unterstützen wir unsere Mitarbeiter/-innen aktiv bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bereits seit dem Jahr 2000 sind wir außerdem aktiv im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig. Unsere Sozialleistungen gehen weit über tarifvertragliche Regelungen hinaus. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Gratifikationen zu besonderen Anlässen zahlen wir allen Mitarbeitern/-innen jährlich eine erfolgsabhängige Unternehmensprämie.