Employés
Nous aimons nos produits et nous aimons les fabriquer - chaque employé de Zentis est véhiculé par ce principe tout comme l'exigence élevée au niveau qualité qui nous véhicule nous-mêmes, Nous communiquons entre nous de façon loyale, franche et responsable. Notre entreprise est marquée par le pragmatisme, nous apprécions les hiérarchies planes et les voies courtes.
Zentis est une portion de joie de vivre pour tous les employés. Un taux de fluctuation minimal et une appartenance moyenne de 13,9 ans à l'entreprise documentent cet aspect. Nous offrons à tous les employés des possibilités de se développer. Les positions au management sont essentiellement occupées par les personnes provenant de l'entreprise. À une époque où l'industrialisation et la mondialisation augmentent, le concept principal de notre travail au niveau du personnel est de considérer les employés comme facteurs les plus importants et comme atouts de l'entreprise au niveau de la concurrence. Les décisions prises par Zentis sont compatibles et responsables au niveau social et ciblent le succès avec un comportement transparent.
Nous avons élargi notre engagement au niveau de la formation au cours des dernières années. En outre nous assistons nos employés activement quand il s'agit de mesures de formation continue et de perfectionnement. Dès l'année 2000, nous avons été actifs au niveau du management de la santé dans l'entreprise. Nos prestations sociales dépassent de loin les règlements tarifaires. Au-delà de la prévoyance vieillesse interne et de diverses gratifications à des occasions spéciales, nous accordons à tous nos employés une fois par an une prime en fonction du succès.