Nachhaltigkeit beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Mit ihrem Engagement, Expertise und Innovationsgeist tragen sie essentiell dazu bei, dass Nachhaltigkeit bei Zentis ein erfolgreiches Gemeinschaftsprojekt ist. Dafür bieten wir vielfältige Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsangebote und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Als Nachhaltigkeitsbotschafter:innen, Ideengeber:innen und Teamplayer:innen gestalten unsere Mitarbeitenden jeden Tag die Zukunft von Zentis – nachhaltig, gemeinsam und mit Leidenschaft.
Förderung, Schutz und Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen
Förderung einer vertrauens- und respektvollen Unternehmenskultur
Förderung einer vielfältigen Belegschaft mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Altersgruppen sowie Förderung eines ausgeglichenen Verhältnisses von Frauen und Männern
Ausbau der globalen Ausrichtung des Programms zur Personalentwicklung
Ausbildung von 300 Nachhaltigkeits- botschafter:innen bis 2025
Erneute Auszeichnung BEST PLACE TO LEARN® für unsere Berufsausbildung
Erneute Ausweitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements an unseren deutschen Standorten
Ausbau unseres Female Empowerment-Programms
Angebot eines Fahrradleasings für alle Beschäftigten in Deutschland im Rahmen des Programms Zentis AKTIV
Erhöhung der Anzahl an qualifizierten Nachhaltigkeitsbotschafter:innen auf 269
Rund 13 % der Zentis-Mitarbeitenden sind Nachhaltigkeitsbotschafter:innen. Was heißt das und warum haben wir uns als Ziel gesetzt, noch mehr auszubilden? Mit unserem Nachhaltigkeitsbotschafter:innen Programm wollen wir Wissen, Fähigkeiten und Werte vermitteln, unsere Mitarbeiter:innen aber auch ermutigen, sich im Arbeitsumfeld und privat für Nachhaltigkeit einzusetzen.
Seit 2021 können Mitarbeiter:innen auf unserer zentralen Lernplattform an einem E-Learning-Programm teilnehmen und sich als Nachhaltigkeitsbotschafter:in auszeichnen lassen. Das E-Learning vermittelt Grundlagen und aktuelle Entwicklungen der Nachhaltigkeit, das Engagement von Zentis und die Arbeit der verschiedenen Abteilungen. Sie bringen ihre Expertise ein, um aktiv zur nachhaltigen Entwicklung von Zentis beizutragen. Sie haben die Möglichkeit, Anliegen und Verbesserungsvorschläge direkt an die Geschäftsführung oder das Nachhaltigkeitsmanagement weiterzugeben.
Zentis bietet seinen Mitarbeitenden ein besonderes Umfeld, das auf Entwicklung, Wertschätzung und Work-Life-Balance ausgerichtet ist. Dafür wurden wir bereits mit dem LEADING EMPLOYER Award ausgezeichnet. „Sehr gut“ ist auch unsere Berufsausbildung. Als „BEST PLACE TO LEARN®“ bieten wir jungen Talenten fundierte Grundlagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir fördern Mitarbeitende mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, zum Beispiel durch Präventionsprogramme, Gesundheitschecks und Angebote wie unser Fahrradleasing-Programm „Zentis AKTIV“. Für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld führen wir regelmäßige Schulungen und Sicherheitsunterweisungen durch und schaffen eine Kultur der Achtsamkeit, in der Sicherheit ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist.
Lesen Sie unseren Nachhaltigkeitsbericht 2022/23.
